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1年後の雇用について……87.1％の人が「不安」
http:// 一昔前みたいに，１回就職すれば終身雇用という時代ではないからね． バブル崩壊を味わった上に，派遣やフリーターとして雇った方が リスクが少ないと世の会社が学習してしまったのもある．さらにお隣の 中国がどんどん発展している影響もありなかなか不況を抜け出せない． 正社員として就職したとしても，いつ切られるかわからんしね． 特に製造業に就いてる自分の知り合いはかなり厳しい．生産調整で 全国の工場への単身赴任を転々とし，解雇の口実になるからなかなか 断れないんだそうだ．妻子いるし．まぁそれが解雇の口実になっては 違法なのかもしれないが，現実問題としてまかり通ってるしね・・・． 理由はどうとでも取り繕う事は出来るし． まずは少しでも安定しているうちに実力や資格を身につけるしか ないのかもしれないなー．やっている仕事がやりたい事と違っていても その仕事をやりつつ将来の為の勉強をすればいいんだろうし． とりあえず生活を安定させないと理想だけじゃ飯は食ってけないしな． 経済的な安定なしに理想ばっか唱えていても近いうちに行き詰まる． ああ，あくまでも私見なので．でもそうでしょ． いやいや，自分はやりたいことをやっているつもりですよ？ｗ どんな業界でもそうなんだろうけど，自分のやりたい事を貫くには １に実力２に実力だろうから，自分も弾き出されないように毎日必死ですが． 頑張らないと． ただ，政府がこんな雇用対策じゃ頑張っている人も不安になるでしょ． 個人の努力で改善できる部分もあるのかもしれないが，どうしても 不可抗力である部分も相当あると思うわ．氷河期の現３５歳前後の 世代はいまだに置き去りだしね．このままこの世代を見て見ぬふりして スルーしようとしているとしか思えない．第一金が無駄に国外に流れ過ぎ． PR |
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